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Le top 10 des articles de 2014 (partie 1)

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Comme toujours, les vacances ont passé en un clin d’œil, et nous voilà de retour au travail, prêts à stimuler l’innovation au maximum! Afin d’entamer 2015 dans un esprit innovateur, revoyez les 10 articles que vous avez préférés l’année dernière. Voici donc les positions 6 à 10 de la sélection!

iStock_000019046892XSmall6. Un environnement de travail stimulant pour des employés innovants!

Afin d’obtenir de bons résultats en termes de production d’idées dans son entreprise, plusieurs éléments doivent être considérés. Bien qu’il ne s’agisse peut-être pas du premier élément auquel vous auriez pensé, l’environnement de travail en est l’un d’eux. Voyons pourquoi. Lire la suite >>

7. Des nouveaux diplômés industriels innovants!

HiResSherbrooke, le 9 juillet 2014 – Les participants de la cinquième cohorte du programme « Créativité et innovation ? C’est rentable! » ont reçu leurs attestations de réussite en compagnie de l’équipe de Défi Innovation Estrie et de leurs formateurs. Lire la suite >>

8. Mobiliser pour mieux innover

leadershipToutes les entreprises veulent innover mais pour passer de la parole à l’acte, il faut que la direction fasse preuve de vision et de leadership. Facile à dire! Mais, dans les faits, comment s’y prend-t-on pour mobiliser son équipe et amener chaque employé à contribuer à son plein potentiel, en droite ligne avec les priorités de l’organisation? Lire la suite >>

coffitivity9. Des bruits ambiants pour mieux travailler

Au travail, un silence trop prenant peut être ennuyant et des bruits trop forts peuvent être distrayants. L’ambiance parfaite pour stimuler la productivité et la créativité au travail n’est pas toujours évidente à trouver. Il est cependant de plus en plus reconnu que certaines ambiances, comme celle d’un café, sont idéales pour booster la créativité et la productivité. Lire la suite >>

10. « Strategic Conversations » – pour des réunions créatives et innovantes

strategic conversations coverPour créer et maintenir une culture d’innovation et de créativité, pourquoi ne pas revoir sa façon de tenir les réunions? De grosses compagnies telles que Toyota Financial Services et Pixar y ont pensé en développant une façon différente d’organiser des réunions : les « strategic conversations », une méthode qui permet de régler de gros problèmes et d’explorer de nouvelles possibilités de façon créative. Lire la suite >>

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