3 façons de sensibiliser votre équipe à la productivité

Vous souhaitez améliorer la productivité dans votre entreprise, mais les membres de votre équipe ne partagent pas d’emblée votre enthousiasme? Voici trois conseils pour sensibiliser toute votre équipe à la productivité

1.  Utilisez des tableaux de bord 

Les tableaux de bord sont un moyen simple et visuel d’évaluer votre efficacité opérationnelle d’après les objectifs que vous vous êtes fixés. Avec l’utilisation de tableaux de bord, votre équipe aura rapidement accès à un aperçu de son rendement. Responsable de recueillir et consigner les données sur une base régulière, chacun des membres prendra conscience de l’impact de son travail individuel dans l’atteinte des objectifs collectifs. Par ailleurs, les tableaux de bord ont un effet motivant : ils créent un sentiment de travail accompli lorsque les indicateurs de rendements clés (IRC) sont positifs et incitent à trouver des solutions d’amélioration continue si les résultats ne sont pas au rendez-vous. 

2.  Tenez des rencontres de suivi régulièrement 

Si vous avez des objectifs quant à un projet spécifique qui s’échelonne sur une longue période, prévoyez des rencontres de suivi à intervalles réguliers, individuelles ou en équipe. Cela vous permettra de donner de la rétroaction aux membres de votre équipe, d’échanger sur le progrès et les difficultés vécues, puis de maintenir la motivation. D’ailleurs, profitez-en pour discuter de leurs sources de motivation, car celle-ci accroit la productivité! Si chacun sait comment entretenir sa propre motivation et celle des autres, vous atteindrez vos objectifs de productivité bien plus facilement. 

3.  Offrez-leur de la formation en productivité 

Derrière toute pièce produite et derrière toute vente, il y a vos employés. Au final, à moins que votre usine soit complètement automatisée, ce sont les employés qui sont garants de la productivité de l’entreprise. La formation s’avère une des meilleures façons de les sensibiliser quant à leur rôle dans la performance globale de l’entreprise et d’encourager leur participation dans l’amélioration continue. En effet, s’ils connaissent les principes du Lean, les différents types de gaspillage et comment les éliminer, ils pourront contribuer davantage à augmenter la productivité de l’entreprise. N’oubliez pas que d’investir dans votre capital humain, c’est payant! 

 Sources : 
https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/operations/efficacite-operationnelle/pages/conseils-utilisation-avantageuse-tableaux-bord.aspx 
https://atmanco.com/fr/blog/capital-humain/comment-favoriser-productivite-travail-employes/