Lors de l’implantation d'un changement, vous serez confronté à diverses attitudes, des plus enthousiastes aux plus réfractaires. L'ensemble de ces réactions forme ce que l'on appelle la « configuration organisationnelle », c'est-à-dire la dynamique de groupe et des rapports de forces, qui s’installent à l'implantation d'un changement.
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Comme dirigeant d’entreprise, vous croyez peut-être que vous n’avez rien à vous faire voler. Détrompez-vous; la propriété intellectuelle (PI) concerne aussi les PME.
Le codéveloppement est une approche de formation misant sur les échanges entre participants, qui vise l’amélioration des pratiques professionnelles.
Ajuster son message en fonction de ses personas, encourager de nouvelles conversions et fidéliser vos clients sont autant de situations auxquelles la personnalisation de contenus convient parfaitement!
Vous souhaitez améliorer la productivité dans votre entreprise, mais les membres de votre équipe ne partagent pas d’emblée votre enthousiasme? Voici trois conseils pour sensibiliser toute votre équipe à la productivité!
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