Le mois de février a beau être un petit mois, l’équipe de Défi Innovation Estrie a réussi à vous offrir quelques articles intéressants à vous mettre sous la dent. Par-delà les tempêtes, les gels et les dégels, voici les articles qui vous ont tenus au chaud en février!
1. Des participants des 4 coins de l’Estrie pour le programme « Créativité et Innovation? C’est rentable! »
Sept entreprises de l’Estrie s’engagent avec fougue dans une formation de 6 mois en innovation afin d’accroître leur performance. La cinquième édition du programme « Créativité et innovation, c’est rentable! » débutait à Sherbrooke le 18 février dernier. … Lire la suite >>
2. Mobiliser pour mieux innover
Toutes les entreprises veulent innover mais pour passer de la parole à l’acte, il faut que la direction fasse preuve de vision et de leadership. Facile à dire! Mais, dans les faits, comment s’y prend-t-on pour mobiliser son équipe et amener chaque employé à contribuer à son plein potentiel, en droite ligne avec les priorités de l’organisation ? Voici le résumé du dernier Mardi de l’innovation concocté par François Crevier… Lire la suite >>
3. Quel type de personnalité innovatrice avez-vous?
C’est bien connu, pour innover sans prend pas que des gens semblables. La créativité et l’innovation naissent de l’échange et du choc des idées. Voilà pourquoi il est bon de bien mélanger les types de personnalités au sein de votre organisation. Mireille Perrault vous présente quelques types de personnalités innovatrices, chacune à leur façon… Lire la suite >>
4. Pleins feux sur l’expertise!
C’est le 13 février dernier que se déroulait la 4e édition de la journée d’information et de maillage sur l’innovation en Estrie « L’innovation c’est payant!». Cette année l’évènement se tenait au Centre culturel de l’Université de Sherbrooke en même temps que la journée de la recherche. Compte-rendu d’Élisabeth Caron… Lire la suite >>
5. Nouveau programme pour les PME à forte croissance
Le gouvernement du Québec a lancé le 24 février l’appel de candidatures pour la sélection, à travers le Québec, de 300 PME performantes, soit 100 gazelles (entreprises à forte croissance) et 200 entreprises prometteuses susceptibles de devenir des gazelles… Lire la suite >>
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